نبذة
بتوجيه من حضرة صاحب الجلالة الهاشمية الملك عبد الله الثاني المعظم قام صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية بالتعاون مع شركاء محليين وإقليميين باستحداث بوابة فرص الإلكترونية، لتكون المنصة الوطنية الأشمل للتطوير المهني في الأردن.
حيث تم تصميم البوابة لتزويد الأردنيين بالموارد المتعلقة بالاستشارات المهنية والتدريب والتوظيف وريادة الأعمال والتطوع.
تهدف بوابة فرص الإلكترونية إلى المساهمة في احداث تغيير ايجابي في ثقافة العمل وتطوير الذات في الأردن من خلال التعاون مع العديد من الشركاء والمبادرات المجتمعية والخبراء لمساعدة الأردنيين على بناء مستقبلهم المهني وتنمية مواهبهم وتشجيعهم على الريادة والابتكار.
وفي إطار تطوير وتحديث البوابة بما يضمن التوسع في الشراكات والخدمات المقدمة، نفذ صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية منذ شهر كانون الأول 2018 مشروع تطوير بوابة فرص الالكترونية، حيث تم اطلاق البوابة بشكلها الجديد وباللغتين العربية والانجليزية في شهر تموز 2019.
الفئة المستهدفة
تستهدف بوابة فرص الشباب الاردني.
الخدمات التي توفرها البوابة
تم استحداث البوابة لتقدم مجموعة من الخدمات للشباب الأردني من خلال خمسة محاور رئيسية:
1. الارشاد المهني : تقديم كل ما يحتاجه الشباب الأردني لدعم مسيرتهم المهنية.
- استشارات مهنية عبر الانترنت: من خلال شبكة مرشدين محليين ودوليين لديهم الخبرة في مواضيع وقطاعات متنوعة.
- استشارات مهنية شخصية: من خلال الحجز الالكتروني لجلسات الإرشاد الوظيفي في مكاتب الارشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين
- اختبارات التقييم الذاتي: من خلال مجموعة مختارة من أحدث أدوات واختبارات التقييم الذاتي المقدمة من الشركاء.
- مدونة الارشاد المهني: من خلال عرض مجموعة من المقالات والموارد المختصة في مجال الإرشاد المهني.
2. الدورات التدريبية: مجموعة منوعة من الدورات الالكترونية والبرامج التدريبية وورشات العمل للمساعدة في تطوير المهارات واكتشاف الاهتمامات.
- دورات الكترونية : يتم عرض الدورات التدريبية الالكترونية المجانية.
- دورات تدريبية وورشات عمل : يتم عرض قائمة بالبرامج التدريبية ورشات العمل المطروحة من قبل الشركاء في مختلف المجالات.
- مدونة تطوير المهارات : من خلال عرض مجموعة من المقالات والموارد المختصة في مجال التدريب وبناء القدرات.
3. العمل التطوعي: عرض فرص العمل التطوعي في مختلف المجالات لاكتساب وتعزيز الخبرات المهنية للشباب الأردني.
- فرص التطوع : عرض مجموعة من الفرص التطوعية في مجالات متنوعة.
- مدونة العمل التطوعي : من خلال عرض مجموعة من المقالات والموارد المختصة في مجال العمل التطوعي.
4. البحث عن الوظائف: استعراض الوظائف الشاغرة المعروضة من قبل شركات التوظيف المختلفة والبحث عنها.
- فرص العمل : استعراض الوظائف الشاغرة المعروضة من قبل شركات التوظيف المختلفة والبحث عنها.
- أدوات لبناء السيرة الذاتية والرسالة التحفيزية : توفير أداة مجانية لبناء السيرة الذاتية وكتابة الرسائل التحفيزية.
- مدونة البحث عن وظائف : من خلال عرض مجموعة من المقالات والموارد المختصة في مجال البحث عن الوظائف.
5. التشغيل الذاتي وريادة الأعمال: مساعدة الشباب الأردني على البدد بتأسيس مشاريعهم الخاصه أو القيام بتطويرها من خلال تقديم كل ما يلزمهم من نصائح الخبراء وأدوات تقييم الأعمال والموارد التدريبية.
- اسئلة واجابات عملية : مجموعة من الاجابات والردود من خبراء في ريادة الاعمال على أكثر الاسئلة المتداولة او ارسال اسئلة خاصة.
- تدريب ريادة الأعمال : مجموعة من المواد التدريبية لإنشاء وادارة المشاريع الريادية.
- مدونة التشغيل الذاتي وريادة الاعمال : من خلال عرض مجموعة من المقالات والموارد المختصة في مجال التشغيل الذاتي.
الانجازات
الإرشاد الوظيفي:
- يوجد حاليا (24) مرشد وظيفي عبر الإنترنت على بوابة فرص الإلكترونية.
- عدد المستفيدين من خدمة الإرشاد المهني عبر الإنترنت: (133) أشخاص من فئة الشباب.
- غدد المستفيدين من خدمة الإرشاد المهني المباشر من خلال مكاتب الإرشاد الوظيفي: (328) شخص من فئة الشباب.
إختبارات التقييم الذاتي:
- يوجد حاليا (8) إختبارات للتقييم الذاتي على بوابة فرص الإلكترونية.
- عدد المستفيدين من خدمة إختبارات التقييم الذاتي: (3645) أشخاص من فئة الشباب.
الدورات التدريبية:
- عدد المستفيدين من الدورات التدريبية عبر الإنترنت من خلال بوابة فرص: (717) شخص من فئة الشباب.
- عدد المستفيدين من الدورات التدريبية المباشرة من خلال بوابة فرص: (80) شخص من فئة الشباب.
العمل التطوعي:
- عدد المستفيدين من العمل التطوعي من خلال بوابة فرص: (549) شخص من فئة الشباب.
البحث عن الوظائف:
- وفرت بوابة فرص الإلكترونية (124) شاغر وظيفي بالتعاون مع القطاع الخاص.
- وفرت بوابة فرص الإلكترونية (4825) وظيفة من خلال شركاءنا (بيت/ أخطبوط).
- عدد المستفيدين من الوظائف المتوفرة حصريا على بوابة فرص: (1500) شخص من فئة الشباب.
- عدد المستفيدين من الوظائف المتوفرة على بوابة فرص عبر شركاءنا (بيت/ أخطبوط): (4825) شخص.
العمل الحر:
- تم إضافة خدمة جديدة على بوابة فرص الإلكترونية وهي خدمة التدريب الإلكتروني "نجمي" التي تتيح المزيد من الفرص أمام الشباب الأردني للتدريب على العمل الريادي وإعداد خطط العمل بما يتوافق مع معايير التمويل الخاص.
- عدد المستفيدين من خدمة التدريب الإلكتروني "نجمي": (202) شخص.
- عدد المستفيدين من خدمة (أسئلة وإجابات عملية): (75) شخص.
عدد المسجلين على بوابة فرص الألكترونية: (35332) مستخدم.